Ledersparring

Ledersparring er for dig, hvis du er leder og som føler dig klar til at blive støttet og samtidig udfordret i antagelserne og præmisserne for dine beslutninger. Søger du et personligt og psykologisk perspektiv og et trygt rum til at forstå dynamikkerne i dit daglige arbejde og nye veje at gå? Ønsker du at være indflydelsesrig ift. kulturen, de usagte selvfølgeligheder, der er på arbejdspladsen? Ønsker du måske støtte til at overveje din andel i de situationer, der er opstået?

I så fald er du meget velkommen til at kontakte mig for at afklare, om vi skal starte et sparringsforløb op.  

Sammen kan vi kaste lys over de dynamikker i dig, som udspiller sig i dine beslutningsprocesser og i din interaktion med kolleger og medarbejdere.

Jeg vil tilbyde dig et anderledes blik end de, du med al sandsynlighed er vant til at få. Det blik er både støttende og udfordrende. Det er bevidst om præmisser, som du abonnerer på, uden nødvendigvis selv at have valgt at tegne det abonnement.

Blikket kan også indebære at have nysgerrighed på personlige mønstre og vaner, som spiller sig ud i varetagelsen af opgaver eller i relationen til medarbejdere.

Sammen kan vi drøfte de overordnede linjer i dit arbejde og hvordan dit virke og virksomheden bidrager til samfundet på et mere overordnet plan.

Vi kan sammen være nysgerrige på, hvad for en type, du mon er, og hvordan det mon udspiller sig. Hvilke typer, du har i dit team og hvordan de spiller sammen.

Du vil blive mødt af mig med en indfølende nysgerrighed samt en analytisk skarphed. Du vil få tilbudt, at jeg bruger mine erfaringer til at få nye perspektiver på de situationer og forhold, som virkede som det mest naturlige i verden.

Hvis dette lyder som noget for dig kontakt mig, og vi kan afklare nærmere om der er et match imellem vores forventninger og vores tilgange.